为更好地发挥骨干教师的传、帮、带作用，进一步促进青年教师快速成长，打造一支高质量师资队伍，9月10日下午，潜山市五庙中心小学举行“青蓝工程”师徒结对仪式。学校领导班子、全体骨干教师及新入职青年教师参会，共同见证这一重要教育传承时刻。

　　仪式开始，由教导处副主任王楠宣读结对名单并明确师徒职责：师父需定制培养计划，每月听徒课不少于4节、开展专题交流2次；徒弟需主动求教，每月撰写1篇教学反思、参与1次教学实践展示。

　　随后，校长王学昀为师父颁发聘任证书，并致辞指出，“青蓝工程”是学校培育青年教师、传承优良教风、提升教育质量的关键举措。他强调，骨干教师需发挥经验优势，青年教师要激发创新活力，通过 “以老带新、以新促老” 的互动模式，为学校教育发展注入新动能。

　　在全场见证下，结对师徒上台签订《“青蓝工程”师徒结对协议书》，以协议明确责任、传递教育使命。

　　仪式最后，专职副书记李健作总结，提出学校将建立跟踪评价机制，定期评估结对成效，确保帮扶落地。他期望青年教师快速成长为教学中坚，推动全校形成“比学赶超、互帮互助”的教研氛围，为学生提供更优质的教育服务。

　　此次“青蓝工程”将以“以老带新、师徒共进”为核心，通过经验分享、课堂观摩、教研共创等多元举措，为教师搭建成长平台。此举将加速青年教师专业提升，强化骨干教师引领作用，为学校培育更多优秀教育人才，为续写教育高质量发展新篇章奠定坚实基础。（王 楠、王学昀）