近日，中共安徽省委教育工作领导小组秘书组、中共安徽省委教育工委联合发布省级立德树人机制综合改革试点单位名单，芜湖学院牵头申报的“芜湖学院——上海交大芜湖研究院协同育人共同体”成功入选，成为全省4个“试点育人共同体”之一。这是芜湖学院在落实立德树人根本任务、深化育人机制改革创新方面取得的又一关键突破。

　　近年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“教育强国”战略和安徽“教育强省”建设部署，以培养担当民族复兴大任的时代新人为目标，持续探索特色化、一体化的育人新路径。依托芜湖市与上海交通大学共建芜湖研究院的独特优势，学校创新构建了“名校引擎、校院一体、平台驱动、协同育人、服务地方”的新型办学模式，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。

　　在组织机制上，学校与研究院实现“领导双肩挑、学院平台一对一”的深度耦合，由上海交通大学冯传良教授同时担任芜湖学院校长和上海交大芜湖研究院院长，高层次人才兼任学院与平台负责人，形成“一院一平台”对应架构，打通了人才培养与科研创新的体制壁垒。在育人实践中，学校践行“顶天立地”特色育人理念，打造“6个3”的一体化人才培养模式，设立“工科试验班”“AI创新班”，并联合奇瑞、海螺等龙头企业共建产业学院与“冠名班”，推动科研项目进课堂、企业导师进校园，实现了人才培养与区域发展的同频共振。

　　此次成功入选省级试点，既是对芜湖学院立德树人工作阶段性成效的认可，更是对“校院一体、协同育人”模式探索价值的肯定。下一步，学校将严格按照试点建设要求，在两年周期内聚焦“拓展实践育人与网络育人的空间和阵地”“推动学校思想政治工作协同推进”“运用人工智能赋能思政教育”等核心任务，系统开展机制创新、平台构建与资源整合，着力形成一批可复制、可推广的制度成果与实践案例，努力打造具有辨识度、示范性的“芜湖学院育人共同体”立德树人新范式，为全省乃至全国地方应用型高校的育人机制改革提供有益借鉴。