近年来，淮南市紧扣国家职业教育改革要求，创新“四双联动”机制，打造职业教育双元制改革“淮南样本”，为区域产业升级和高质量发展提供坚实人才支撑。

　　校企“双主体”协同

　　以产业需求为导向，构建“政行企校”四方协同的产教融合生态。联合中安联合、陕汽淮南等30余家行业龙头企业，建成淮南新材料产业学院等4个省级现代产业学院，形成“校中企、企中校”的深度合作模式。创新“双轨制”招生机制，推行“招生招工同步”，目前，全市80%的中职学校已开展现代学徒制试点，累计建成11个校企合作工作站，实现企业需求与人才培养的精准对接。

　　师生“双身份”切换

　　在新能源汽车、智能制造等5个专业群试点“2+1+2+1”六学期动态管理，实现“学生”与“学徒”身份无缝衔接。建成省级高技能人才培训基地 2 个、国家级技能大师工作室 2 个。创新“学分银行”制度，实现技能证书与学历学分互认，2024年中职毕业生就业率达 98.6%，为淮南煤化工、新能源等产业输送技术骨干2300余人。

　　校企“双导师”共育

　　组建由校长任德育导师、校内“双师型”教师与企业高管技术骨干协同的“双导师”团队，推行师徒结对。实施教师下企业、企业导师进课堂双向赋能计划，2024年以来聘请50余名行业专家到校授课。建成2个省部级产教融合基地。创新“技能大师工作室”“产业教授”制度，引入全国五一劳动奖章获得者庞士宝等10位技能大师入驻校园，构建“教学能力 + 产业技术”双维评价体系。

　　校企“双文化”浸润

　　开设“淮河能源班”“中安订单班”等特色班级，将企业安全文化、创新文化融入课程体系；建设煤炭工业文化研学基地、非遗传承基地，开展“技能大师进课堂”“走进重大工程现场”等实践活动，累计接待学生及游客超10万人次。打造“工匠之星”等本土特色文化品牌，培育有理想、精技能、敢担当的新时代工匠。截至目前，全市累计表彰“淮南工匠”40 人。（丁婷婷、特约通讯员：吴晨）