金秋送爽启新程，立德树人守初心。8月29日上午，合肥市淮河路第三小学教育集团新学期开学工作会议在映月校区悦雅楼小报告厅温情召开。学校党支部书记、校长程朋军，党支部副书记李敏，副校长黄华清、李正飞携杏花、映月两校区全体教师齐聚一堂，围绕 “办有温度的卓越学校” 核心主题，共话教育初心，共商发展大计，为新学期各项工作谋篇布局。

　　“教育的温度，藏在每一次与学生的真诚对话里；教育的卓越，源于每一位教师对专业的执着追求。”会议伊始，程朋军的致辞便为整场会议奠定了温暖而坚定的基调。他首先向新加入淮三小教育大家庭的青年教师表示热烈欢迎，这些充满活力的教育新人带着对教育的赤诚与憧憬，通过简短而真挚的自我介绍，分享了各自的教育理想。

　　在程朋军的带领下全体教师回顾暑期工作，字里行间满是对 “温度”与“卓越”的践行。在新生招生工作中，学校开通“暖心咨询通道”，安排教师一对一解答家长疑问，为特殊家庭学生提供入学便利；教师招聘环节，除考察专业能力外，更注重筛选“有教育情怀、懂关爱学生”的候选者；基建维修工作聚焦“学生安全与学习舒适”，对教室门窗、操场设施进行全面检修，还为低年级教室增设了温馨读书角。程朋军特别对暑期坚守岗位的教师表达感谢:“正是大家的默默付出，让‘有温度的教育’从理念落到了实处，为新学期的卓越发展打下了坚实基础。”紧接着，学校各部门负责人围绕“办有温度的卓越学校”目标，对新学期工作进行详细部署。

　　黄华清、李正飞在新学期课程落实要求中强调，教学工作既要注重知识传授的 “深度”，也要兼顾成长关怀的“温度”。他们提出，各学科教师要在课堂中融入德育元素，如语文课堂的“经典诵读润心灵”、数学课堂的“生活应用促实践”、美术课堂的“美育熏陶提素养”，真正实现“德智体美劳”有机融合。

　　“师德师风是教育温度的‘底色’，更是卓越学校的‘基石’。” 党支部副书记李敏在师德师风建设强调环节中，呼吁全体教师：“要始终牢记‘立德树人’根本任务，以爱心守护学生成长，以责任心深耕教育事业，让每一份教育付出都充满温度，让每一位学生都能在卓越教育中遇见更好的自己。”

　　会议最后，程朋军作总结讲话，他首先肯定了全体教师过去一年在“温度教育”与“卓越发展”上的努力与成果——老教师以身作则，主动承担“青蓝工程”指导任务，手把手帮助青年教师成长；青年教师积极创新，打造 “趣味课堂”“项目式学习”等特色教学模式，让校园教育焕发新活力。同时，他对新学期工作提出两点核心要求：一是“在温度育人上持续发力”，要求教师关注每一位学生的情感需求与成长困惑，建立“学生成长档案”，用细节传递温暖，让校园成为学生“愿来、爱来、想来”的成长乐园；二是“在卓越办学上精益求精”，以“提升教学质量”为核心，开展“名师工作室”“教学技能大赛”等活动，助力教师专业成长，推动学校课程建设、教学改革再上新台阶。“办有温度的卓越学校，不是一句口号，而是我们每一位淮三人的行动指南。”

　　此次开学工作会议，既是对新学期工作的全面部署，更是一次 “教育初心”的唤醒与凝聚。蓝图已绘就，奋斗正当时。相信合肥市淮河路第三小学教育集团的全体教师，将以此次会议为起点，带着对教育的温度与追求卓越的决心，凝心聚力、锐意进取，让 “有温度的卓越学校” 从愿景变为现实，为每一位学生的幸福成长与全面发展保驾护航！（刘冬梅 余存露)